北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标
2、 发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试
3、 组织和参与面试，跟踪面试结果，以及后续入职沟通等工作
4、 负责招聘渠道开发与维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先
2、普通话标准，口齿清晰，具有良好的沟通表达能力及观察力
3、积极主动，踏实认真，具有良好的自我学习力及较强的执行力
4、熟练掌握常见办公软件的操作

加入我们的理由：
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薪资福利待遇：
1. 固定双休，5天8小时制 ，国家法定节假日正常休息；
2. 业界有竞争力的薪资：无责任底薪 丰厚的提成，能力佳者年薪可达20W以上；
3. 项目攻关奖励，定期的激励方案（奖金、奖品等），年终绩效奖等；
4. 正式员工购买五险一金，每年定期身体检查；、
5. 每年固定2次增涨薪酬，正式员工（满一年）可享受服装基金与培训基金的福利。
6. 国内外旅游、节日福利、员工生日会、日常团建活动、丰富多彩的年会活动；