北京招聘

职位描述：
1、负责人事行政工作内容的主要目标和计划，制定、完善与执行相关的政策和制度及工作流程；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、规范公司招聘体系，依据公司业务需要拟定人员需求计划，优化招聘渠道，优化招聘流程、简历人才储备库；
6、组织架构设计：结合公司发展规划和运营指标，协助总监梳理和优化公司组织架构，保证各组织功能的有效实现；
7、负责整体人力资源规划和战略、与公司负责人密沟通并站在人力资源的角度，在企业面临不同的运营环境下，及时有效调整人力资源的战略及重点实施；
8、制订公司的管理制度及人力资源工作当中的一系列体系；
9、人员招聘：建立公司的招聘体系及流程；选择招聘渠道；对应聘者进行面试评价；员工录用及试用管理,转正审批等 ;
10、薪酬管理：根据实际情况设计激励方案；
11、劳动关系管理：完善劳动合同管理及社保、工薪审批日常管理；
任职要求：
1、大学本科以上学历，管理类相关专业毕业；
2、3年以上工作经历，金融行业优先；
3、具有良好语言表达能力，和跨部门沟通与协调能力，有责任心及良好的团队合作能力；

北京鸿晟兴业信息咨询服务有限责任公司（下称鸿晟兴业）注册于2017年5月，注册资本1000万元，总部设在北京。鸿晟兴业致力成为中国领先的金融信息服务平台，拥有一支来自金融服务行业和咨询行业的资深专家管理团队，通过线上、线下相结合模式，为企业、个人、客户提供信息咨询服务。