北京招聘

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业优先 ；
2、3年以上人力资源工作经验，有教育培训行业工作经验优先；
3、服从上级，独立操作能力强，逻辑清晰，具备较强的分析能；
4、表达能力，沟通能力，亲和力，学习能力强，工作积极主动；
5、熟悉国家和地方劳动法律法规、人事政策、掌握基本人力资源管理知识 ；
6. 能熟练使用Office办公软件，对数据敏感。
岗位职责：
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
4有社保、公积金的增减、缴纳等相关经验
5 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
6协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
7组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
8 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
9 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
10 完成上级交办的其它临时性工作

工作地址
北京市朝阳区东三环中路39号建外soho西区17号楼1102室

北京威克逊顾问有限公司成立于2000年5月，以“领行人生、共赢未来”为企业运营宗旨，专注于向国内大中型企事业单位提供人事事务托管服务、劳务派遣服务、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、岗位外包管理服务、人力资源共享中心搭建、HR专业人才培养输送服务、HR猎头服务等各类人力资源管理综合外包服务。