北京招聘

职位描述：
岗位职责:

岗位职责：
1．收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为完善公司薪酬管理制度提供参考；
2. 调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据，进行员工薪酬满意度调查；
3. 做好薪酬福利管理，汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况；负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作；根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
4. 负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作，并就此内容解答员工提出的各类问题；
5. 负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；
6. 协助各部门制定考核指标，定期收集、整理考核数据，并按要求完成考核数据分析，为完善公司绩效管理制度提供参考；
7. 根据考核周期完成考核指标的计算，并监督考核结果的执行；
8. 完成其他临时交办的工作。

任职资格:

职位要求：
1.本科以上学历，人力资源、心理学、数学或管理学相关专业；
2.3年以上薪酬福利和绩效相关经验；
3.熟练应用各类办公软件；
4.熟悉人力资源制度，了解薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标，了解最新的人事管理理念和方法；
5.良好的沟通能力和组织协调能力；
6.具备团队管理能力、抗压应变能力；良好的文字功底，语言表述能力；具备敏锐度及分析能力；

    海光集成电路设计有限公司（下面简称海光公司）于2016年初成立，以高端CPU、GPU等计算机芯片产品和系统的研究、开发为主营业务，目标是成为中国最重要的计算机芯片设计企业，为中国信息产业的强盛提供核心计算引擎。
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