北京招聘

职位描述：
1.拟制，完善绩效管理体系方案，实施员工绩效管理；2.开发各种绩效考核技术，为各部门提供绩效考核支持；3.组织考核者绩效管理培训，提高考核者考核技能；4.组织和督导员工绩效考核，统计，汇总，归档绩效考核数据，跟踪考核各部门考核结果，建立员工绩效考核档案，对考核结果进行合理控制；5.拟制，实施公司绩效考核制度，严格员工工作纪律；6.填报公司月度绩效考勤统计报表，做好与薪酬接口；7.收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养和记录等工作，提供建议解决方案，提高员工满意度；8.编制月度，季度，年度薪资，奖金报表，上报公司总经理；9.实施成本分析，改善薪资结构和激励体系；10.完成上级交办的其他临时工作。11.人力资源，数学，统计学相关专业本科毕业及以上学历，3-5年薪酬绩效实操工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，良好的道德素养，责任心强，认真，稳重，良好的沟通和理解能力，善于数据统计分析，熟练操作excel等相关办公软件。

                                        公司简介
北京青山百世服装有限公司创建于1999年，经过18年的发展，已形成了品牌服装专业化发展的经营格局，拥有员工500余人，全国范围内开设有80余家商场专柜，经营稳定有序。
公司始终以“创新求发展、质量求生存、管理创效益”的理念为宗旨，参与市场竞争，打造品牌形象。旗下打造了丹戈迪亚（DANGEDIYA）和丹弗瑞（DANFURUI）两个商务男装品牌：一个以传统美感为基调，与时尚元素完美融合，打造简约、时尚、经典的***形象；一个以尊贵典雅为内涵，塑造成熟***俊朗洒脱的本性，倾力打造自信的都市***形象。
公司针对国际商务服装消费群体进行开发，形成了成熟自信、稳重内敛、崇尚品质生活的品牌特色，拥有衬衫、西服、西裤、大衣、皮衣和T恤等产品。品牌专柜已覆盖京城各知名商厦，并已延伸至哈尔滨、长春、大连、沈阳、西安、太原、乌鲁木齐、银川、上海、山东、河北、兰州、成都、重庆、呼和浩特、包头、青岛等城市大型商场。
公司从人力资源、产品开发、生产跟踪、销售服务、财务数据等方面全方位实行数字化和科学化管理，充分利用科技优势提高生产效率。公司全员树立起以“质量铸名牌”的品质意识，不断提高产品质量，建立了完善的质量管理体系，深得广大消费者的认可和信赖以及业内人士的一致好评。
北京青山百世服装有限公司拥有着“共生共荣共发展”的人性化企业管理理念，拥有一批诚实守信的高素质职业经理人团队，并有着高效、务实、稳健和创新的工作作风，从而形成更加融洽的企业经营氛围。

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