北京招聘

职位描述：
1、全面负责公司人力资源、行政管理工作；
2、建立、完善人力资源、行政管理体系，制订、完善人力资源、行政管理制度；
3、向决策层提供人力资源战略、组织建设等方面建议，提高公司综合管理水平；
4、组织制订公司人力资源、行政各项计划并监督实施；
5、指导进行公司员工职业生涯规划、人力资源开发工作；
6、组织进行企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、五年以上工作经验，二年以上人力行政经理/主管工作经验，对企业人力行政事务性工作处理能力强；
4、具备现代人力行政管理理念、扎实的理论基础和实践经验积累；
5、熟悉国家、地区劳动相关法规和政策。

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