北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司市场战略目标，制定促销员投放策略，明确促销员管理标准管理制度，保证全国执行流程和管理标准的一致；
2. 细化全国各分公司促销团队销售目标，根据市场竞争情况，对激励方案作出调整，保证促销员团队的稳定和竞争力。
3. 监督和督促各地分公司促销经理对当地促销主管及促销员的管理、培训工作。提升促销员单店产出。
4. 主导全国促销员的培训，制定培训计划并监控实施效果。
5. 管理控制全国的促销员费用预算；每月对各分公司、经营部上报促销员工资汇总、分析各区域门店人均产出和销售完成状况。
6. 通过汇总分析制定低产出门店整改措施方案，并监督执行。
7. 制定季度、月度赠品方案并推动执行和结果跟踪、评估和改进建议。
任职资格：
1. 教育背景：市场营销或相关专业本科以上学历，如工作经验丰富可适当放宽。
2. 培训经历：受过终端建设、市场营销、促销员督导和管理等方面的培训。
3. 经验：有3年以上相关岗位工作经验，1年以上的快消品行业经验。
4. 年龄40岁以下。
技能技巧：
1. 熟悉促销团队管理，具有终端培训经验，了解终端建设营运。
2. 擅长数据分析，思维活跃，能够根据数据分析制定业绩提升方案。
3. 沟通和组织能力强，善于协调各种内外部资源，有丰富的团队建设的经验和号召力。
4. 熟练操作PPT、EXCEL和WORD等办公软件。
态度：
3. 能承受较强的工作压力；良好的工作态度和团队协作能力，高度责任心和专业工作态度。

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