北京招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率
2 高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4 协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5 负责人力资源内部的组织管理；
6 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 10年以上人事管理经验，有5年以上集团公司人力资源总监工作经验，餐饮行业管理经验不低于3年；
3. 熟悉餐饮行业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模 块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与各部门负责人的优秀沟通能力；
4具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；
5办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。
BASE: 广州 & 深圳
Report： GM
负责南区

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