北京招聘

职位描述：
岗位职责：1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2、负责拟定公司人事管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
10、协助上级领导建立良好的沟通渠道，掌握员工思想动态，建立激励体系；

 

任职要求：1、人力资源相关专业大专及以上学历，从事人力资源工作三年以上；

2、具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规；

3、思路清晰、对数据敏感、沟通能力强，具备较强的计划、组织、分析、执行能力

 
公司待遇：

五险一金；双休；带薪年假；每月团聚聚餐；不定期福利；4A写字楼办公环境；


工作地址：地铁15号线安立路站下车即到

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