北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助各部门招聘，做好简历筛选、面试人员通知、面试安排、初级岗位面试等工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、做好员工考勤统计工作，负责加班、各类假期的审核；
4、负责员工薪酬和福利管理，协助分析公司薪酬结构与行业薪酬动态，为领导决策提供信息与依据；
5、负责办理招退工、社保、公积金等员工关系事宜；
6、协助上级进行方案制订的辅助工作；
7、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；
8、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
9、上级布置的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；
3、有良好的沟通能力、应变能力、执行力强，勤奋、主观能动性强；
4、两年以上人力资源工作经验，了解相关政策。

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