北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团整体策略，协助制定集美各个单独门店整体人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
4、制定招聘计划和程序，督促招聘人员开展各层级员工的招聘工作；
5、督促员工关系专员受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，相关行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

       集美控股集团--北京市著名民营企业，触角涉及京、津、冀、闽、粤、法国巴黎等地，拥有总面积200多万平米的10家大型家居卖场，是集卖场管理、家具制造、健康产业、商业地产、国际贸易、电子商务、多业态经营为一体的“泛家居”集团化企业。“集美家居”商业品牌赢得了广泛的市场美誉。
      集美控股集团拥有“以人为本”的企业文化和“亲民惠商”的经营理念，精心粹炼了“团魂成就你我”的企业核心价值观、“打造多彩生活”的企业使命、“引领家居潮向”的企业发展愿景；锻造了“以关爱为主线的集美企业文化、深受人民喜爱的集美家居品牌”；开创了“对待顾客要真诚、对待厂商要坦诚、对待员工要挚诚、员工对待企业要忠诚”的集美“四诚”文化，形成了集美企业独有的文化体系精髓。
     集美控股集团党委、工会、团委、妇联组织在企业中有位有为，集美商学院递进式教学机制，共同打造出了“和谐、坚韧、高效”的集美英雄团队！集美将携手家居名品，倾情服务百姓；践行养生产业，康健惠利大众，努力实现中华民族伟大复兴的强国梦！