北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略进行各城市人员培训，完成标准化体系落地。
2、根据公司各地子公司情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据标准化体系情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、指导、辅助各分子公司贯彻落实各项培训项目。
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告

任职要求：
1、统招本科以上学历，25-35岁。
2、有独立组织大型培训的经验，3年以上大型企业培训工作经历优先。
3、具备优秀的授课与演讲技能，沟通表达能力，组织协调能力。
4、抗压能力较强，具有较强的主观能动性、创新性。
5、熟练使用办公软件，擅长使用PPT。
6、可接受出差。

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