北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责招聘体系的建立；
2、负责日常招聘业务的实施；
3、完成上级临时交办的其它工作任务。
任职资格：
1、教育背景：
     人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2、培训经历：
     受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、心智模式培训等方面的培训。
3、经验：
     1年以上人力资源管理相关工作经验。
4、技能技巧：
      具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
      熟练应用办公软件。
5、态度：
     很强的计划性和实施执行的能力；
     很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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