北京招聘

职位描述：
人力资源总监：
岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、加强与公司外同行之间的联系。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，三年以上工作经验，人力资源专业。
2.较强的判断和决策、计划和执行能力；
3.良好的沟通协调和领导能力；
4.责任心强、作风严谨。
5.擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神；

企业简介:
博雅工道 （北京） 机器人科技有限公司成立于2015年9月，是一家拥有先进科学技术、集研发、生产与销售为一体的自主创新型机器人公司。

公司以北京大学十余年水下机器人技术成果为基础，自主研发了多款拥有不同功能、适用于不同场景的水下机器人。目前公司拥有独立知识产权的水下机器人共 4 个系列 6 款产品，以及包括部队、政府、企事业单位在内的数十家用户。同时，在消费类电子领域，仿生机器鱼产品远销海外，在北美、欧盟、中东、东亚等地区拥有大批忠实用户。

公司总部设立在北京市海淀区，主要负责产品设计、研发及市场推广等工作，2017年5月，在安徽省天长市设立子公司并建设 25 亩生产试验基地。自成立以来公司不断提高创新能力，以研发高精尖的水下机器人产品为目标，以推广普及水下机器人应用为己任，不断突破，追求卓越。

团队实力：
公司拥有一支五十人的研发团队，其中包括博士、硕士学历员工十余人，技术支持团队主要成员为来自麻省理工学院、马普所等国际知名院校博士后，专家顾问团则由北京大学工学院相关领域专家组成。目前公司共获得专利四十余项，含PCT一项，在申请专利数十项。我司在水下通讯、水下机器人运动控制等相关技术领域，已达到国际一流水平。


发展历程：
公司成立于2015年9月，主要从事水中无人机技术开发及产品销售等业务。目前公司拥有多款水中机器人产品，消费级和企业级均有产品问世。2016年11月公司推出企业级产品混合动力水下机器人，与某军工单位及交通部水运部门等政府部门均有合作。
2017年5月公司推出全新消费级产品—机器鱼BIKI，一举获得20余万美金众筹数据，并获得来自四十余个国家和地区的第一批用户。