北京招聘

职位描述：

NO.

工作职责

权重

1 Contribution to plant KPIs :工厂业务运营指标达成

1.1

Through quick corrective and preventive action taken and continuous improvement activities deployment in L&H, to improve quality level of process and product to satisfy customer and also contribute to other operation KPIs of L&H通过快速纠正措施和持续改进，提升过程和产品的质量，达到客户满意并对工厂的如下运营指标做出贡献。-EDR，MQD，DPMe，NQC

2

Technical antenna and cost saving实施技术天线功能以及成本节约

20%

2.1

Lead TA team to deploy cost optimization such as QVE and localization, contribute to product cost down.带领TA团队进行QVE项目，对产品成本节约做出贡献。

2.2

Manage ECN and BoM, optimization working flow and enhance efficiency.管理工程变更和BOM，优化流程提高效率。

2.3

As contact window with design team, provide technical support to other functions in plant and provide feedback to design team.作为和设计的接口，向工厂其他部门提供技术支持以及向设计提交反馈

3

Skill Development and Talent Retaining:团队技能提升和人员培养

20%

3.1

Plan and implement short term and long term training plan for employee (internal, external, inspector’s multi-skills training, etc…) to improve the skill and expertise of team members and inspectors and keep the talent. 为员工计划和实施短期及长期的培训计划（内部，外部，检验员多技能培训等），提升部门员工的技能和经验并保留人才。

4

Develop ongoing improvement of quality control: 质量控制方面的改进

20%

4.1

- By launching 6Sigma/Lean project to deploy widely quality tools using within company to solve all kinds of issues. 通过实施六西格玛和精益项目来广泛推广质量工具的使用来解决工厂内的各种问题。

- Implement ROSS for critical suppliers to tighten supplier quality control. 实施结果导向的检验来加强供应商质量控制

- Continuously audit and optimize internal process, initiate corrective and preventive action to ensure to pass all internal and external audits. 持续的审核和优化内部流程，发起纠正和预防措施来确保通过内部和外部的各种审核。

- Drive & fulfill 5S and EHS in company level, follow up PPEP such as RoHS, REACH. 在公司级别推动和实施5S以及健康安全体系，遵循PPEP要求如RoHS，REACH的要求。

Compulsory必要条件:

1. Bachelor degree and major in Industrial Electrical/Electronics 本科及以上学历，主修工业，电气或电气相关专业

2. 5 years of relevant experience in quality management field质量管理领域拥有 5年以上相关工作经验

Ideal理想条件: >8 years of relevant experience in quality management field 质量管理领域拥有8年以上相关工作经验

Qualification/技能要求：

1. With team management skill 具备团队管理技巧

2. With experience of quality audit 有质量审核经验

3. With experience of quality analysis and improvement 有质量分析及改善经验

4.Good written and spoken English 良好的英语读写和口语能力

北京利德华福电气技术有限公司是世界500强企业施耐德电气的全资子公司，也是施耐德电气***个以中国为核心的产品研发中心和生产基地。利德华福电气致力于为用户提供自动化控制及节能技术改造整体解决方案，迄今已有遍及六大洲10000台的高压变频业绩。并转型成为高压变频全生命周期服务专家，为用户带来“全程无忧”的服务体验

利德华福是国家标准“GB/T12668.4-2006调速电气传动系统”的主要起草者之一，多项国家标准的制定者，并拥有关键技术专利80余项。自2011年加入全球能效管理专家施耐德电气，通过分享技术平台，开发、引进新技术，在大幅提升高压变频器的稳定性、可靠性的同时，节能效果也更为显著。

利德华福的大功率变频技术一直处于国内领先地位，***功率可达20000kW，不断攻克大电流输出难题以突破节能瓶颈，大幅提高器件散热性能以提升变频器长时间运行的可靠性，独到的技术及设计连续创造国内***功率等级高压变频器多个“***”

利德华福引入全球领先的精益生产模式。通过全程可视化的生产管理，有效的SIM(及时管理机制)及时纠错，并建立严苛的测试体系坚守产品质量。新推出的“变频管家”创新实践，通过远程观测、实时预警、故障预防，让客户得到运营无忧的卓越体验

利德华福有超过百人经考核和认证的专业服务团队，全面肩负起变频器安装、调试、维护、故障处理工作，以高效率的服务保障用户按计划投运设备并安心运营。通过网络、新媒体和客户关爱平台迅捷地响应用户需求。通过“透明化”的生产和物流，以及整体运输解决方案来提升交货效率。定制化的设备延保方案及培训认证体系让用户运营无忧，便捷的设备回收方案彻底解除用户的处置之忧。

通过十多年的努力，利德华福已有10000套高压变频调速系统在全球运行，累计减少废气排放达到1909.67万吨，相当于种植了3000公顷的绿树；每年节电144.67亿度，足以点亮世界10小时！

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地 址：北京市昌平区阳坊工业南区，建业二路13号。