北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理建立公司人力资源管理体系，并监督实施，给予完善；
2、协助部门经理负责公司人员的招聘管理工作，包括招聘体系的修订、招聘渠道的开发与维护、简历的筛选、面试安排、人员测评、入职以及离职手续的办理等；
3、协助部门经理负责公司员工绩效考核管理，包括绩效体系的修订、绩效考核工作的组织、绩效结果的汇总；
4、员工档案的管理；
5、协助部门经理开发培训课程，建立员工职业发展体系，组织实施培训工作；
6、员工社会保险的办理；

任职要求：
1、28-35岁，人力资源相关专业，大专以上学历；
2、人事相关工作经验5年以上；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，并能够灵活运用；
4、具备良好的语言表达能力，优秀的沟通能力，思维敏捷，高度的工作热情及责任心；
5、熟练操作各类办公软件。

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