北京招聘

职位描述：
岗位内容
1、负责业务部门人人力资源管理与业务对接；
2，作为业务部门的助手和伙伴，为业务部门提供HR相关管理工具和建议
3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进
4、与业务部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求
5，负责企业文化在业务部门的宣传、解释和传播；

岗位职责
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上HR工作经验,有擅长HR领域，有BP经验***；
3、沟通协调能力强，良好的抗压性，善于整合资源驱动目标的达成，出色的平衡能力；
4、熟练操作人力资源各个模块，专业性强；
5、具备大型互联网企业的人力资源工作经验者优先考虑。

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