北京招聘

职位描述：
HRBP （人力资源业务伙伴）

岗位职责：
1. 为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；
2. 推动事业部人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3. 培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；
4. 传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
5. 员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
6. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等.


岗位要求：
1. 3-5年以上人力资源相关工作经验；
2. 对人力资源各大模块有一定了解，能够在遇到问题时能够快速做出专业判断；
3. 对劳动法有一定了解，能够依据法律法规给予管理者和员工有效的建议；
4. 逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5. Excel\PPT等OFFICE常用办公软件必须精通
6. 能适应一定频次的出差
7. 认同互联网文化（乐于分享，接受变革，坦诚直接）
8. 目的/结果导向性

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。超过1500名专业招聘顾问。是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过20000名。