北京招聘

职位描述：
项目内容
该项目的主要工作内容分为两部分，一是负责对大数据平台的hadoop集群提供5*8小时的驻场支撑，进行日常巡检、问题处理、信息整理、基础咨询等服务，二是为大数据平台的工程变更提供技术支撑服务，优化hadoop软件配置，保障生产集群的稳定高效，具体服务内容如下：
（1）5*8小时的驻场支撑内容
Ø 现场问题处理：现场一般问题、重大故障快速响应。包括集群节点问题处理、服务组件问题处理、配合故障硬件替换等。
Ø 集群信息整理：对软件资源进行规范化、统一化管理，确保支撑系统中软件资源信息能得到完整地识别、记录和维护更新，从而有效保障生产环境的完整和稳定。
Ø 日常巡检工作：核心功能每周的现场巡检，包括集群运行状态、严重错误日志、节点状态、服务状态、实例状态的检查。
Ø 现场咨询服务：根据业务需求，对上层应用提供hadoop组件使用的基础咨询类服务，并现场与应用方沟通，协助大数据应用的高效率建设。
Ø 深度健康检查：对集群及上层业务进行深度的健康检查，及早发现潜在问题，并提出整改建议。
（2）系统变更的技术支撑服务
Ø 管理/控制节点变更的支撑与集群优化：为保障集群核心节点的性能与稳定性，对现有管理/控制节点进行在线替换升级，提升集群性能，并对管理/控制节点进行备份。对该工程进行方案的设计、评审、验证、实施支撑以及实施后的集群性能调优、备份环境的应急演练。
Ø 部分节点硬盘变更的支撑与集群优化：一批节点的数据盘从18T增至33T，需保障集群各节点数据能力的均衡，对该工程提供平台技术支持服务、变更时的hadoop软件方案保障、变更后的集群调优、数据均衡等。
Ø 部分节点内存变更的支撑与集群优化：一批节点的内存由128G增至256G，需保证集群各节点的性能及在线服务，对该工程提供平台技术支持服务、内存变更方案的设计、评审、验证、实施以及实施后的集群优化和稳定性保障。
Ø 集群节点变更的支撑与优化：为加强集群整体服务能力，响应支撑更多的大数据需求，预计集群从近800台节点增至1400台节点左右，需保证集群的整体性能和稳定性，对该工程提供平台技术支持服务、节点变更方案的设计、评审、验证、实施、实施后的不同组件参数优化、数据均衡分布等，并分析观察节点变更后的服务情况，保障集群性能达到预期效果。

关于公司
北京宜通华瑞科技有限公司成立于 2006 年 8 月，是宜通世纪科技有限公的控股子公司，是专业从事通信领域特别是移动通信领域的无线网络工程建设和优化服务的高技术企业，涉及通信服务行业的各个领域，长期致力于移动通信网络的工程建设和网络维护优化事业，旨在为移动通信运营商、设备商、服务商提供高技术含量、高附加值、高满意度的网络服务。
公司的业务含盖了移动通信网络的设备调测、系统集成、网络规划、网络优化、系统测试、网络维护、设备安装、通信器材等多个方面。服务足迹遍布全国各地及东南亚，与国内多个运营商有着广泛的业务合作，与爱立信、华为、中国移动、中国联通等国内外多个设备商、运营商有着紧密的技术合作。
我们的产品和解决方案涵盖移动（ HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA 和 WiMAX ）、核心网（ IMS, Mobile Softswitch, NGN ）、电信增值业务 (IN, mobile data service, BOSS) 和终端（ UMTS/CDMA ）等领域。
公司拥有1700多名员工，其中 95% 以上从事技术工作，技术骨干都是当年中国电信广东省通信网技术支持的中坚力量，积累了丰富的通信网络知识和经验，形成了业内独具特色的 “ 工程师文化 ”，能够为客户提供高效、优质的服务。
在不断成长的过程中，北京宜通华瑞科技有限公司进行了一系列管理变革，逐步与国际接轨。在产品开发、供应链管理、技术服务、市场营销、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，引进业界***实践，建立了基于 IT 的管理体系。
关于人才建设
北京宜通华瑞科技有限公司注重企业文化建设，注重人才梯队培养与发展，建立了一整套科学的人才管理体系。公司把 “ 百年大计，人才为本 ” 作为公司的人力资源理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满激情的工作环境和生活环境。
公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为公司的***资本，是公司最宝贵的财富，重视人才并重视培养和发展人才。
关于薪酬福利
北京宜通华瑞科技有限公司为了吸引和留住***的人才，提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时在公司内部我们有科学与公正的机制，使表现优秀的员工得到相应的回报。
为此，我们提供：
？基于企业及个人业绩的年终奖金
？全面的社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及住房公积金
？周全的各项补贴（如通讯补贴、出差补贴、节日补贴等）
？带薪年休假
？每年一度的身体健康检查
？……