北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助各部做好员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉人事行政部其他岗位职责，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄20-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件和设备。

英华检测（上海）有限公司是专门从事无损检测设备开发、销售与服务的专业公司，致力于为国内各行业客户提供各种无损检测设备及其应用解决方案。我们的宗旨是：努力将世界上先进的无损检测技术和产品介绍给国内的客户，使国内的无损检测技术与世界同步。

公司主要业务：工业CT、X射线检测系统销售，技术支持、售后服务。作为独立第三方实验室，为客户提供第三方工业CT扫描检测服务和X射线检测服务，等等。