商务媒介
北京力美传媒科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:广告
职位信息
- 发布日期:2017-11-26
- 工作地点:北京
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:媒介经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 根据客户需求及市场动态拓展媒体资源,媒体资源整合;
2. 负责组织联络各大主要媒体,建立并巩固与重点媒体长期稳定的战略合作关系;
3. 对媒介传播成本负责,能有效降低媒介的综合成本;
4. 配合公司各项市场活动以及舞蹈赛事活动的执行
5. 媒体发布与传播监控
6. 完成其他领导安排的业务相关工作。
任职要求:
1. 具备优秀的媒介研究能力,把握媒体动向和传播规律,对新媒体资源进行有效的开发、分析和管理;(自媒体、视频类、直播类资源)
2. 负责媒体合作协议的谈判签订及协议期间按条约执行的监督;
3. 熟知媒介购买体系,对媒介资源有较高的敏感度,能够整合媒体资源,提升媒体的运用效能;
4. 熟悉KOL流量变现,流量广告分成
5. 热爱舞蹈,有高度的工作热情,良好的团队合作精神,适应能力强,有一定的抗压能力.
岗位职责:
1. 根据客户需求及市场动态拓展媒体资源,媒体资源整合;
2. 负责组织联络各大主要媒体,建立并巩固与重点媒体长期稳定的战略合作关系;
3. 对媒介传播成本负责,能有效降低媒介的综合成本;
4. 配合公司各项市场活动以及舞蹈赛事活动的执行
5. 媒体发布与传播监控
6. 完成其他领导安排的业务相关工作。
任职要求:
1. 具备优秀的媒介研究能力,把握媒体动向和传播规律,对新媒体资源进行有效的开发、分析和管理;(自媒体、视频类、直播类资源)
2. 负责媒体合作协议的谈判签订及协议期间按条约执行的监督;
3. 熟知媒介购买体系,对媒介资源有较高的敏感度,能够整合媒体资源,提升媒体的运用效能;
4. 熟悉KOL流量变现,流量广告分成
5. 热爱舞蹈,有高度的工作热情,良好的团队合作精神,适应能力强,有一定的抗压能力.
职能类别: 媒介经理
公司介绍
北京力美传媒科技有限公司(以下简称力美科技),是中国最大的移动营销解决方案提供商,致力于打造中国最大的移动广告平台。力美科技凭借在广告基础构架及算法上的丰富经验,在移动互联网广告投放技术、移动互联网广告效果监测、广告目标受众数据挖掘技术等方面的持续创新,实现了从”媒体定向“到”人群定向“的颠覆与创新,极大提升移动广告的覆盖面和有效性。自2010年成立以来,力美科技依托旗下的力美ADN 即力美广告网络和力美DSP(以大数据驱动)两大产品成为中国移动互联网广告市场强有力的引领者,是中国发展最快的移动互联网广告公司之一。在上海、广州、成都均设有分支机构,并投资了多家专业移动互联网技术开发公司。
未来的10年将是无线互联网飞速发展的十年,我们公司也将在未来的1年里面飞速成长,公司员工多数都是属于八零后的一代,我们有朝气,有活力,有理想,有目标,我们欢迎和我们同样想要展示个人才能的八零后人才加入我们这个年轻时尚的大家庭,和我们一同成长,实现每个人的理想。
我们真情期待你的加入,与公司共创美好的未来。
公司网址:www.limei.com
公司文化
人性化管理,简单、开放、平等的工作环境,选自己喜欢做的工作,充分发挥个人创造力;
弹性工作时间,自由的工作环境,自己管理工作时间;
优秀的顶尖高手随时可以切磋技术,讨论工作心得;
定期组织集体活动,让员工放松身心;
家庭式工作环境,个人工位开放,自由布置;
福利待遇
薪酬:公司向员工提供丰厚薪酬待遇、内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划,使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连,确保优秀员工获得最大的认可与回报。
住房公积金、社会保险:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险。公司还为员工缴纳补充医疗保险100%报销。
带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,每年可享有带薪年假。
其他福利:生日关怀、过节礼品等。
未来的10年将是无线互联网飞速发展的十年,我们公司也将在未来的1年里面飞速成长,公司员工多数都是属于八零后的一代,我们有朝气,有活力,有理想,有目标,我们欢迎和我们同样想要展示个人才能的八零后人才加入我们这个年轻时尚的大家庭,和我们一同成长,实现每个人的理想。
我们真情期待你的加入,与公司共创美好的未来。
公司网址:www.limei.com
公司文化
人性化管理,简单、开放、平等的工作环境,选自己喜欢做的工作,充分发挥个人创造力;
弹性工作时间,自由的工作环境,自己管理工作时间;
优秀的顶尖高手随时可以切磋技术,讨论工作心得;
定期组织集体活动,让员工放松身心;
家庭式工作环境,个人工位开放,自由布置;
福利待遇
薪酬:公司向员工提供丰厚薪酬待遇、内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划,使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连,确保优秀员工获得最大的认可与回报。
住房公积金、社会保险:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险。公司还为员工缴纳补充医疗保险100%报销。
带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,每年可享有带薪年假。
其他福利:生日关怀、过节礼品等。
联系方式
- Email:lunan@limei.com