北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助公司执行相关的政策和制度。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
3、负责公司人力资源战略的执行。
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，若条件合适可放宽至大专；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、有较扎实的文字功底和撰写能力，独立思考能力强；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

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