北京招聘

职位描述：
【尚德介绍】
2001年成立于北京人民大学，全国28家分公司300多家分校；
专注于职业培训和学历教育，以提升学员的职场竞争力为使命；
国内首创的互联网在线互动直播课程，不断被模仿、从未被超越。

【岗位要求】
1、仅限大专本科应届生。2、对教育行业有兴趣，热爱学习；
3、性格外向、积极乐观；4、敬业踏实，勤奋认真，有责任感。

【岗位职责】
1、电话联系主动咨询的学员，掌握学员学习需求，建立良好关系。
2、结合学员具体情况，进行专业的个性化课程推荐，有效地维护学员资源。
3、介绍清楚我们的课程与教学的优势亮点，促使学员报读。

【岗位优势】
1、精准资源：十六年的知名教育品牌，线上线下全方位宣传，拥有大量优质资源。
2、最大市场：在线教育课程适用于全国各地学员，市场份额70%以上。
3、主动咨询：意向学员主动留有的咨询问题、咨询课程、联系方式等基本资料。
4、开单迅速：周期短开单多，每单2-3天，每天2-3单。
5、技能培训：岗前职责培训，纵向提升培训，横向多面培训，全部带薪不加班。
6、人脉积累：今天的学员就是明天的资源，主管经理、技术专家、创业老板等等。

【待遇福利】
1、无责任底薪（2.5k-5k）+５险１金，上季度总业绩决定下季度底薪。
2、综合薪资８k以上，按业绩梯度算提成，付出多回报更多！！
3、丰富福利：水果零食、聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员工旅游等等。
4、丰富奖励：每天每周每月每年，大额奖金、流行奖品，iphone、ipad、mac等等。

【课程亮点】
打开电脑，拿出手机，随时随地想学就学！跟老师同学互动，不再枯燥！
人力资源管理师、会计从业资格证、教师资格证等热点职业的考证培训。
还有中专升大专、大专升本科等各省名校的学历培训！热点的实用专业。
同行里，通过率的NO.１，受欢迎的NO.１，全程跟进学员的状态和效果。

【晋升发展】
1、晋升制度，公开 公平 公正，最短晋升周期三个月！
2、课程顾问—咨询主管—咨询经理-销售总监；从来不外聘，只内部培养。
3、也可转岗在线顾问、分校顾问、培训讲师、项目助理等。

求职热线：HR金先生，13945174464（手机/短信/微信）

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！