北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、洞察业务战略和发展对组织能力的诉求，研究华星组织结构、部门职责与权责划分，并提出改进建议
2、定期开展组织诊断与盘点，识别待优化点，为业务提供组织优化建议，并推动实施
3、建立并优化公司职位职级图谱，受理日常职位变更需求，提供职位设置专业建议并推动实施
4、基于业务战略诉求及HR战略规划，搭建匹配业务发展需要的人员结构，定期分析组织效能情况，推动各级组织提升效能
5、研究、分析行业内外环境因素及发展趋势，以及标杆研究，形成研究报告，并在内部推动实践
6、开发、设计组织诊断、组织设计等管理工具，并推动内化实施
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，硕士优先，人力资源、心理学等相关专业
2、擅长组织诊断、设计与分析，精通战略解码、职位评价、岗位分析、人力规划方法及工具
3、5年以上大中型企业COE或组织发展工作经验或咨询公司经验
4、有业务敏感度、较强的人际影响力、沟通能力强；
5、具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和表达能力；
6、能用人力资源专业知识创造性解决业务问题。

华星光电是由TCL集团和韩国三星于2009年11月投资控股建设的高世代液晶面板项目，为深圳市建市以来单笔投资额***的工业项目，也是深圳市政府重点推动的项目。华星是迄今为止国内首条完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线。

2013年华星光电保持满产满销，销售面板及模组2162万片，实现销售收入155.3亿元，盈利22.6亿元，全球TV面板市场份额达9%，在效率、周转和获利能力方面处于国际领先水平。

我国是世界上***的现实面板、芯片产品消耗国，但70%的显示面板，80%的芯片都依赖进口，仅芯片的进口额连续10余年超过铁矿石和石油的总和。目前，华星光电已强势启动二期和三期项目，完整布局大尺寸TV面板和中小尺寸显示领域。项目建成后，将进一步提升国内显示面板的自给率，为中国的光电子产业在世界平板显示产业格局中占据更为重要的位置。