北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.深入了解所负责团队业务进展、人力资源现状，贴近、熟悉业务；
2.从人才结构和业务需求出发，通过人员甄选和人才引进，完成核心团队的搭建，并对业务输出专业的招聘能力和技巧；
3.负责企业文化的传播与落地，员工关系相关案例处理；
4.参与晋升，绩效激励，管理培训等 ；
5.支持业务，参与业务的实际运行流程，定期做出诊断和改善计划，给业务Leader决策参考。

任职资格
1.本科及以上学历，专业不限，优先考虑2018年毕业生；
2.熟练使用office办公软件，乐于沟通，积极上进，能承担一定的工作压力；
3.渴望高速成长，正直诚信。

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