北京招聘

职位描述：
岗位职责：
根据公司战略发展目标制定、设计制度、流程和方案，提供全局标准化方案，并进行管理、监督。 与HRBP、HR SSC合作推广新方案并实施。在专业领域对HRBP提供技术支持。
具体工作内容：
1、全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力战略规划，并监督实施；
2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；
7、负责指导人力整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
8、负责对各办事处的内部运营进行指导和监督，确保各办事处落实公司总部人力行政政策，提高其运营能力；
9、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
10、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象；
11、负责审阅人力、行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题；

任职要求：
1、本科及以上学历最好有留学经验，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、优秀的团队领导能力、分析能力、沟通能力；
3、较好的计划能力、应变能力、学习能力、文字功底好；
4、较好的决策能力、组织协调能力。
5、熟练使用各种办公软件，特别是PPT的制作。
6、英文听说读写优秀，优先录取。

BreadTalk食品集团于2000年在新加坡正式，以投资开设精品面包蛋糕连锁店为主，至今BreadTalk已将业务发展到了印尼，菲律宾，马来西亚，科威特，泰国，中国，中国台湾，中国香港，中国澳门,印度等东南亚国家，在各地获得普遍好评，在国际上也享誉盛名，更陆续获得最受欢迎品牌、最著名品牌、最有潜质品牌，超级品牌等多项大奖。2003年更是获准在新加坡的证券交易所上市。

2003年7月在中国上海正式成立中国事业总部—上海新语面包食品有限公司，标注着其已正式进军中国大陆市场。几年里在上海、北京、深圳、广州、成都、南京、杭州、青岛、西安等多个城市开设了超过400家门店，目前上海已开设超过60家门店。BreadTalk现已成为当代年青人追求生活时尚的方式之一。

BreadTalk的文化：

愿景：塑造BreadTalk成为引导生活潮流的国际品牌
使命：在生活潮流里，求新、求变、求差异，为品牌创造活力
核心价值：团队建设，学习文化，传新求变，面包生命，顾客为上，诚信为先。

BreadTalk每家连锁店皆采用精品店的美好形象，店内装修设计及材质极具现代感，最引人入胜的，且和市面上一般的面包店以工厂配送式经营模式完全不同的是：BreadTalk每家店皆拥有一个独立的开放式的厨房。所有产品都在店内现做、现烘、现卖，提供新鲜即食的食品，大玻璃透视的作业空间，完全展现在顾客眼前，使店员、顾客、商品三者之间作最人性化的直接交流。BreadTalk是以品牌服务为导向的企业，而不是以生产导向为主的企业。

BreadTalk每家连锁店皆选择在都市最精华的中心位置，它是以高质量、高产出、优质服务在市场上取胜。每件商品均在总部进行研发，以创意、时尚作为市场的定位和区隔。目前在上海的面包新语食品有限公司是BreadTalk集团在中国发展的***家子公司。

我们的目标是最终成为在上海乃至全中国本行业领域中的佼佼者，让BreadTalk成为世界饮食文化的主流品牌。