北京招聘

职位描述：
岗位职责：
在集团人资中心领导下做如下工作开展：
行政方面职责：
　 1.协助项目总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
　 2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
　 3.收集和了解各部门的工作状态，掌握项目公司主要活动情况，记录年度大事记。
　 4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
　 5. 负责宿舍、食堂、卫生工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
　 6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
　 7. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
　 8.负责做好项目公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
　 9.负责项目公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
   10.负责项目公司员工活动的策划和组织。
   11.负责项目公司办公用品管理。
　 12.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
   13.负责公司档案的管理工作。
　 14.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
人事方面职责：
   1.负责公司人力资源工作的招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
　　2. 负责制定和完善项目岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足项目的经营管理需要。
　　3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
　　4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
　　5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
　　6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
　　7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
   8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
　　 9.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
　 10.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
   11.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
   12.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 13.其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：
   1.本科及以上学历， 1-3年以上人事行政经理管理工作经验。
   2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
   3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
   4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
   5.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能

天行九州控股（集团）有限公司始创于1999 年，注册资本 5 亿元人民币，历经10余年的持续、稳健发展，现已管理资产达六十亿元，拥有全 资、控股、参股企业10余家。已成为涵盖房地产、 体育文化产业、旅游业、高科技行业以及金融投资等多个领域的现代化企业集团。
集团以房地产开发为主业，以旅游地产为战略发展方向，竭力用国际运营理念，运作国际化旅游地产项目，旨在打造中国旅游地产的航母企业，树立行业新坐标。在十余年的发展历程中，公司始终秉承“自强不息、厚德载物”的企业精神，以“忠诚、尽责、协作、卓越”作为企业的核心价值观，凭借先进的文化理念、强大的事业平台和灵活的管理机制，打造了一支高水平、高凝聚力和高战斗
目前，集团在宏伟的远景规划蓝图指引下，正通过坚实的企业平台，将金融 资本、产业资本与人力资本进行有机融合，全力推进集团主业的发展，力求将天行九州打造成为国内知名的房地产集团，努力实现股东、客户、员工和社会价值 的最大化。