北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划。
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定公司工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
10、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
11、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有5年以上软件行业工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神。
4、对人力行政部门各模块（行政、招聘、薪酬结算、培训、企业文化）结果负责；
5、熟练使用相关办公软件。

    EasyTrack隶属于深圳市蓝云软件有限公司，是企业级专业项目组合管理软件。

深圳市蓝云软件有限公司自成立以来始终专注于项目组合管理方法及其工具的研发，在IT项目组合管理、产品研发管理、软件开发管理和专业服务自动化领域拥有丰富的实施经验。

2000年左右，国际上出现了一门新兴的管理方法论——项目组合管理，用于指导组织级项目管理活动，这些理论和方法在IT治理、产品研发和专业服务领域取得了重大成功，并迅速得到全面应用。在此背景下，公司创始团队根据对项目管理长期理论研究和实践经验，在融合国际先进理论的基础上，结合国内管理实践，开发出达到国际先进水平的EasyTrack项目组合管理系统。EasyTrack能够满足企业在保持战略一致性的前提下，达成跨业务单位和跨部门协同、投资回报收益监测、项目进度和流程控制、风险识别和评估等要求。

公司从创立至今始终坚持自主创新，为企业级用户提供符合国内市场的项目组合管理工具，并提供从售前到售后的高品质服务。经过多年的耕耘，EasyTrack帮助深交所、招商银行、乐视网、海尔、中广核、深航等来自金融、IT、制造、军工、航空等行业的标杆性企业建立起组织级项目管理核心业务平台，并获得他们的一致好评，在项目管理领域拥有极高影响力。

使命

基于组织级项目管理的方法论和***实践，结合社交网络、移动办公、云计算等应用模式，为项目型组织提供全面、安全、易用的企业级管理解决方案，使项目型组织管理变得有序和轻松。

价值观

诚信、专业、创新

愿景

引领和支撑项目型组织的管理变革

    我们正处在快速发展期，诚邀 管理、市场、研发、咨询、实施 等方面的人才加入，一起来重新定义项目管理。
    我们欢迎 勤于学习、善于沟通、敢于担当、自我管理、目标导向、积极乐观 的伙伴加入，你愿意与我们一起迎接挑战吗？