北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责完善和优化公司薪酬制度、体系，梳理流程，并推动薪酬体系落地和实施；
2、根据公司利润数据，拟定公司奖金方案，审核下级公司的调薪、绩效提及年终奖方案；
3、根据公司发展需要，完成年度预算方案，分析薪酬费用的使用情况，跟踪公司人工成本支出状况，进行统计分析；
4、负责修订和完善公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司月度、半年度考核、人员盘点、年度评优、绩效考评和专项工作的实施。
5、领导安排的其他任务。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、至少5年以上薪酬绩效经验，精通绩效模块工作，具有互联网行业薪酬、绩效管理实战经验，
3、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验，有大型企业薪酬绩效管理经验者优先考虑；
4、熟练掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；
5、逻辑思维能力强、沟通能力强、执行力强，具有较好的团队合作精神。

上海中路（集团）有限公司，成立于1998年，包括中路股份、中路实业在内，是一家以投资为核心，业务范围涵盖并购产业、投资产业、影视文化、休闲文化、新能源、新材料等领域的集团公司。
2001年，中路集团收购上海永久（后更名为中路股份，600818.SH），是上海***家重组本地国有控股上市公司的民营企业。
2008年，中路集团创始人陈荣先生收购ST帝贤B（后更名为大路股份，200160.SZ）。
2010年，中路集团创始人陈荣先生重组咸阳偏转（000697.SZ）。
中路集团投资产业包括集团创始人陈荣先生、中路集团及关联公司等机构/个人对外投资的100余家公司，其最早可追溯至1992年陈荣先生投资的江苏沂淮地方铁路联合股份有限公司和1993年陈荣先生投资的山东渤海集团股份有限公司。
至2012年初，100余家投资标的中，有10余家公司在国内外证券市场挂牌上市，其中包括山东渤海（600858.SH）、数字政通（300075.SZ）、山东博润（BORN.NYSE）等；有近30家公司正处于拟上市阶段，如北京神雾热能技术有限公司、合肥杰事杰新材料有限公司等。
2000年，中路集团收购上海谢晋影视公司，涉足影视业。其后拍摄了一系列电影与电视剧作品。
2001年，中路集团开始涉足休闲文化产业，先后创立波士堂国际养生会所与上海近江美食有限公司。2011在上海新国际展览中心附近正式投资兴建一间集科技、智能、创新和绿色为一体的个性化五星级酒店。
中路集团正在成为一家卓越的全球投资公司，我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入中路股权投资产业，在全球金融资本舞台上展示您的智慧，奔放无悔的青春！