北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，拓展招聘渠道，有效完成招聘任务；
2、完成绩效管理、薪资管理、社保公积金管理、员工关系、福利发放等工作；
3、编制公司组织架构、部门职责、员工岗位说明以及员工手册等；
4、开展入职培训和试用期跟踪考核；
5、日常固定资产、办公用品、办公环境、公司企业文化的管理和工作开展；
6、会议组织及纪要撰写，组织员工活动；
7、公司制度文件的起草、立档、保管和落实情况监督等；
8、完成上级临时交办的其它工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、中文、企业管理相关专业；
2、8年以上人事、行政工作经验，熟悉国家及地方政府关于劳动与用工的相关法律、法规；
3、熟悉人力资源各大模块及操作流程；
4、具有较强的执行力、沟通/应变能力，工作细致认真、谨慎细心、责任心强；
5、思路清晰，具备良好的语言表达能力、文字能力。

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