北京招聘

职位描述：
工作职责描述
1、负责制定公司人力资源整体战略规划；
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责组织实施各部门绩效评价并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
4、负责薪酬设计管理，为薪酬决策提供支持；
5、负责岗位评估，组织编写各部门职能、职位说明书，制定招聘计划组织实施；
6、负责制定内外部培训计划，实施培训方案，组织培训并对培训结果跟踪分析；
7、协助领导开展员工职业发展规划并独立进行员工能力拓展工作；
8、负责员工关系管理维护，并提炼适合企业自身发展的企业文化；
9、负责本部门的日常事务管理工作；
10、协助分公司人力资源规划并指导工作；
11、完成领导交办的临时工作任务；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、五年以上人力资源工作经验，熟练应用人力资源六大模块；
3、熟悉国家相关法规政策；
4、具有良好的职业道德，较强的学习能力、能够独立思考解决问题，较强的责任感与敬业精神；
5、能承受较大工作压力；

阿贝力特科技（北京）有限公司，前身始创于2000年的黑龙江省，2006年创业团队移师北京，在北京中关村注册成立，2017年在黑龙江省建立生产研发基地。
近20年来，公司一直专注于传统行业由信息化到智能化全流程的设计、研发、实施与服务。业务包括：应用软件、ERP系统、物联网技术及产品、自动化机械的研发与生产。
公司拥有一支实力雄厚、技术精湛的研发团队，涵盖电子通讯、自动化、软件、机械等领域。同时与数所大学和科研机构、中国移动等国内外诸多优秀合作伙伴建立了长期紧密的战略合作关系。公司拥有自主知识产权40余项。
经过坚持不懈的探索，阿贝力特将“互联网＋诚信体系建设”作为当前以及将来企业发展的核心价值及奋斗目标。依托工业4.0理论，充分运用机械、电子、通讯及软件的跨界融合，通过信息电子化、过程自动化、监管智能化三大手段，为传统企业降低管理成本、提高产品质量、实现经营管理智能化提供整体解决方案。