北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．实施公司人力的培训
2．审核、督导人事事务工作
3．制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作；
4．员工关系处理；
5．建立、完善入职培训教材，监督入职培训的实施，组织公司层面的专项培训；
6．每年12月前拟定招聘与培训年度规划；
7．配合体系审核等工作；
8．员工满意度调查机员工意见收集等工作；
9．完成上级交代的其他工作；
任职要求：
年龄：25-35岁
学历：本科以上学历，人力资源管理类相关专业毕业
经验要求：3年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘培训管理经验，有自主授课工作经验
知识要求：熟悉劳动法律法规及相关国家政策，熟悉招聘、测评原理，熟悉培训各种工具方法。
能力要求：沟通协调能力强、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训工作、熟练使用Office办公软件、善于解决问题。
其它要求：有亲和力、责任心强、重团队合作

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