人事行政主管
日丰企业集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2017-11-25
- 工作地点:重庆-江津区
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
1、服从总经理的统一指挥,认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令,严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;
2、根据企业发展需要,修订完善、建立健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理,
3、组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质;
4、 签发人力资源部文件,主持各种人事制度的宣导工作,确实将人事制度内容贯彻到基层组织与员工,促使各相关人员遵照执行;
5、负责监督、检查各项制度的正常运行,负责环境卫生的检查整顿工作,负责员工违纪犯规现象的处理工作,负责员工奖赏的建议;
6、负责落实公司的绩效考核制度,做好公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作;
7、根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障;
8、规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,经常检查本部门各项工作计划的进展情况;
9、负责审核基层管理人员的录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚的执行情况;
10、负责按用人标准配备齐全各类人才,做好人才的储备、引进工作,为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门工作效率;
11、负责对公司各岗位劳动力调动安排做出分析,合理调配人员到最适当的岗位上,确保工作岗位的合理,杜绝劳动力的浪费;
12、 依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作,根据各单位生产量,机台数量和人员流失情况进行人力资源预测并主持员工的招募与录用;
13、根据岗位要求对应聘员工进行目测和面试(甚至笔试),依测试结果实行合理的人员配置,依才适岗,依能配岗;
14、负责组织员工思想品德、劳动技能、生产安全意识的培训与开发,认真做好员工职
前和在岗培训工作;
15、了解并掌握员工思想状态,关心员工生活,负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;
16、负责公司的后勤管理、宿舍管理工作,想方设法改善员工生活,为公司生产提供优质的后勤保障;
17、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;办理人员离职解聘手续,人员的、劳动合同签订或续签手续,以及职务任免、调配、申请报批手续;积极配合和协助各部门、各班组的工作,帮助解决各种问题;
18、及时完成上级交办的其他工作。
1、服从总经理的统一指挥,认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令,严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;
2、根据企业发展需要,修订完善、建立健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理,
3、组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质;
4、 签发人力资源部文件,主持各种人事制度的宣导工作,确实将人事制度内容贯彻到基层组织与员工,促使各相关人员遵照执行;
5、负责监督、检查各项制度的正常运行,负责环境卫生的检查整顿工作,负责员工违纪犯规现象的处理工作,负责员工奖赏的建议;
6、负责落实公司的绩效考核制度,做好公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作;
7、根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障;
8、规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,经常检查本部门各项工作计划的进展情况;
9、负责审核基层管理人员的录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚的执行情况;
10、负责按用人标准配备齐全各类人才,做好人才的储备、引进工作,为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门工作效率;
11、负责对公司各岗位劳动力调动安排做出分析,合理调配人员到最适当的岗位上,确保工作岗位的合理,杜绝劳动力的浪费;
12、 依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作,根据各单位生产量,机台数量和人员流失情况进行人力资源预测并主持员工的招募与录用;
13、根据岗位要求对应聘员工进行目测和面试(甚至笔试),依测试结果实行合理的人员配置,依才适岗,依能配岗;
14、负责组织员工思想品德、劳动技能、生产安全意识的培训与开发,认真做好员工职
前和在岗培训工作;
15、了解并掌握员工思想状态,关心员工生活,负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;
16、负责公司的后勤管理、宿舍管理工作,想方设法改善员工生活,为公司生产提供优质的后勤保障;
17、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;办理人员离职解聘手续,人员的、劳动合同签订或续签手续,以及职务任免、调配、申请报批手续;积极配合和协助各部门、各班组的工作,帮助解决各种问题;
18、及时完成上级交办的其他工作。
职能类别: 人事主管 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
日丰企业集团有限公司是集科研、开发、销售、多元化经营于一体的广东省民营高新技术企业,是国内新型管道行业的龙头企业。日丰产品涵盖给水、供暖、燃气等应用领域,并在立足新型管道行业的同时,致力拓展水暖卫浴、管道阀门等系列建材产品。自1996年成立以来一直保持高速发展并取得骄人成绩。
至今,日丰已成为全球的铝塑管生产商,日丰管多次被评为行业的龙头品牌、消费者质量满意品牌,并畅销欧、美、非、东南亚等全球100多个国家和地区,居国内同行之首。
日丰拥有一支高素质的人才队伍,现有员工近五千人。优质的产品,真诚的服务,宽容的人文环境,公平的竞争机制,合理的回报,选择日丰,我们自信为你提供成就事业的非常平台!
日丰自94年就率先从欧洲引进生产设备,开创国内铝塑管业之先河,并保持着高速的发展态势,在02年即已成为亚洲***、全球第三的铝塑管生产商(德国塑料信息中心KWD《全球管道2002-42》),至2008年,日丰实际产量已跃居全球***位。在做大、做强铝塑管之后,日丰于03年推出PE-X管,05年推出PE-RT管,06年推出铝塑PE-RT管,07年推出PP-R管,08年推出稳态管和太阳能管……日丰现有50余条铝塑管生产线、30余条PP-R生产线、近20条PE-X和PE-RT生产线……并拥有注塑机、各种机加工及检测设备300余台。
日丰重视人才的发展空间和团队合作精神,拥有一支高素质的人才队伍,现有员工3000多人,其中高级职称人数占2%,中级职称人数10%,在技术及管理队伍中,大学本科以上的人员达80%以上,其中不乏硕士、博士、海外学成归国等高水平人才。
日丰,规模庞大,实力雄厚,业已成为国内新型管道行业的龙头企业,并正朝着“打造新型管道全球领先品牌”的目标大步迈进!
研发实力雄厚
日丰一直致力于行业新技术的研究和推广,不仅始终站在国内同行的前列,而且在部分技术上已经达到或领先于国际水平,如管件、工具的配套研发生产、高性能原料的率先国产化、大口径管材国内空白的填补等等。凭借专业、雄厚的技术实力,日丰已先后获得了六十多项技术专利。
同时,为规范和促进行业发展,日丰不遗余力的担负起行业龙头的职责,先后主、参编了十数项国家及地方的技术标准和施工规范,并承担了十多个省市地区的管道设计施工队伍的培训任务,为推动管道行业发展不遗余力。
产品质量优异
日丰所有产品均通过原料、在线、成品三重质量检测,获得了基于国际标准ISO9001和ISO14001管理体系的系统认证,同时,对全系列几十种规格产品,每年由国家、省、市各级权威检测机构,以及海外如德国DVGW、美国NSF、西班牙AENOR等国际权威检验机构定期进行监督检测。日丰十余年对品质的坚持和承诺,使“日丰管”业已成为优质管道产品的代名词!
产品畅销全球
日丰凭借强大的品牌、质量和规模优势,在国内拥有庞大的销售服务网络,目前已在全国设置销售办事处30多个,有四百余家代理、数万家分销商遍布全国,能随时随地为用户提供强大完善的服务保障。立足国内市场,日丰积极开拓海外市场,凭借在技术、规模、成本等方面较大的国际竞争优势,日丰近几年出口量成倍增长,产品畅销欧、美、非、东南亚等全球一百多个国家和地区,居国内同行之首!
品质全球认可
优质的产品和专业的服务,以及十余年对品质的坚持和承诺,使“日丰管,管用五十年”享誉大江南北,亦使日丰赢得了广泛认可和信赖。日丰已通过了欧美等五十多个国家的权威认证,几乎获得了海外所有主要市场的“通行证”。这标志着日丰品质已经获得了全球意义上的认可!
日丰将以雄厚的品牌实力,继续为全球用户提供优质的管道系统产品和全面的专业技术服务,朝着“打造新型管道全球领先品牌”的目标不断前行!
至今,日丰已成为全球的铝塑管生产商,日丰管多次被评为行业的龙头品牌、消费者质量满意品牌,并畅销欧、美、非、东南亚等全球100多个国家和地区,居国内同行之首。
日丰拥有一支高素质的人才队伍,现有员工近五千人。优质的产品,真诚的服务,宽容的人文环境,公平的竞争机制,合理的回报,选择日丰,我们自信为你提供成就事业的非常平台!
日丰自94年就率先从欧洲引进生产设备,开创国内铝塑管业之先河,并保持着高速的发展态势,在02年即已成为亚洲***、全球第三的铝塑管生产商(德国塑料信息中心KWD《全球管道2002-42》),至2008年,日丰实际产量已跃居全球***位。在做大、做强铝塑管之后,日丰于03年推出PE-X管,05年推出PE-RT管,06年推出铝塑PE-RT管,07年推出PP-R管,08年推出稳态管和太阳能管……日丰现有50余条铝塑管生产线、30余条PP-R生产线、近20条PE-X和PE-RT生产线……并拥有注塑机、各种机加工及检测设备300余台。
日丰重视人才的发展空间和团队合作精神,拥有一支高素质的人才队伍,现有员工3000多人,其中高级职称人数占2%,中级职称人数10%,在技术及管理队伍中,大学本科以上的人员达80%以上,其中不乏硕士、博士、海外学成归国等高水平人才。
日丰,规模庞大,实力雄厚,业已成为国内新型管道行业的龙头企业,并正朝着“打造新型管道全球领先品牌”的目标大步迈进!
研发实力雄厚
日丰一直致力于行业新技术的研究和推广,不仅始终站在国内同行的前列,而且在部分技术上已经达到或领先于国际水平,如管件、工具的配套研发生产、高性能原料的率先国产化、大口径管材国内空白的填补等等。凭借专业、雄厚的技术实力,日丰已先后获得了六十多项技术专利。
同时,为规范和促进行业发展,日丰不遗余力的担负起行业龙头的职责,先后主、参编了十数项国家及地方的技术标准和施工规范,并承担了十多个省市地区的管道设计施工队伍的培训任务,为推动管道行业发展不遗余力。
产品质量优异
日丰所有产品均通过原料、在线、成品三重质量检测,获得了基于国际标准ISO9001和ISO14001管理体系的系统认证,同时,对全系列几十种规格产品,每年由国家、省、市各级权威检测机构,以及海外如德国DVGW、美国NSF、西班牙AENOR等国际权威检验机构定期进行监督检测。日丰十余年对品质的坚持和承诺,使“日丰管”业已成为优质管道产品的代名词!
产品畅销全球
日丰凭借强大的品牌、质量和规模优势,在国内拥有庞大的销售服务网络,目前已在全国设置销售办事处30多个,有四百余家代理、数万家分销商遍布全国,能随时随地为用户提供强大完善的服务保障。立足国内市场,日丰积极开拓海外市场,凭借在技术、规模、成本等方面较大的国际竞争优势,日丰近几年出口量成倍增长,产品畅销欧、美、非、东南亚等全球一百多个国家和地区,居国内同行之首!
品质全球认可
优质的产品和专业的服务,以及十余年对品质的坚持和承诺,使“日丰管,管用五十年”享誉大江南北,亦使日丰赢得了广泛认可和信赖。日丰已通过了欧美等五十多个国家的权威认证,几乎获得了海外所有主要市场的“通行证”。这标志着日丰品质已经获得了全球意义上的认可!
日丰将以雄厚的品牌实力,继续为全球用户提供优质的管道系统产品和全面的专业技术服务,朝着“打造新型管道全球领先品牌”的目标不断前行!
联系方式
- Email:hrwh@rifeng.com
- 公司地址:武清开发区源和道7号
- 电话:15902207832