北京招聘

职位描述：
1）根据业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目
2) 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施开发、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3) 负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4) 搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5) 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6) 对拟录用人员进行背景调查，对拟录用人员进行待遇沟通，领导签字确认后，和拟录用人员进行报道确认，发送录用通知；
7) 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8) 招聘费用的申请、控制和报销；
9) 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10) 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
11) 完成领导交办的其他事务。
要求：
1、统招大专以上学历
2、3年以上招聘工作经验
3、工作细心、有较强责任心和自主工作能力
4、熟练使用办公软件
5、良好的沟通能力、协调能力

鼎奕科技致力于汽车电子及相关人工智能系统的研发和生产，是一家以自主创新为动力、以科技发展为核心的“产、学、研”紧密结合的高新技术企业。

鼎奕科技在图像识别领域的人工智能技术主要依托于美国斯坦福大学，利用计算机进行图像处理、分析和理解，以识别各种不同模式的目标和对象，并将其应用于汽车领域，在国内处于领先地位；在传感器开发领域技术依托于清华大学、吉林大学等，在材料气敏/湿敏/光电功能分析系统、光学系统、射频仪表等领域拥有国际一流的技术水平。

公司致力于推动科研成果的产业化，凭借在商用车领域拥有的丰富经验，陆续推出包括：V2V/V2X通讯技术、视觉SLAM技术、智能驾驶系统（L2阶段)、自动紧急刹车系统（AEBS）、360度环视系统、多探头雷达、ADAS辅助驾驶系统、驾驶员及乘客人脸系别系统、驾驶行为分析系统、客流统计及分析系统、陀螺仪技术、易挥发性可燃气体检测系统、锂电池防护系统、轮胎温度压力检测系统、氢燃料电池离子检测传感器、氢燃料电池电导率仪、车辆诊断系统（OBD）及运维服务等。其中2项产品获得国家发明专利，3项产品计量器具生产许可证，3项产品获得交通部推荐产品称号。

围绕公司主营业务发展，公司已经开始申报ISO9001、ISO16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系、国家高新技术企业、发明专利、软件发明专利等证书及认证。公司注重科研平台建设及投入，在诸多海外归国技术人士及国内高学历人员的配备下，目前公司研发人员占公司总人数50%以上，其中拥有博士及博士后7名，研发经费占比超过公司营业收入的10%。如目前公司开发的高级驾驶辅助系统，使用摄像头和毫米波雷达探测前方物体（如车辆、行人、车道线、交通标识牌等），在即将发生车辆碰撞、无意识偏离车道等危险情形时进行车道保持和自动刹车，以避免交通事故发生。公司在传感器检测与图像、视频分析领域具有领先的技术优势，为多次国际大型会议、领导人安防提供了危化品检测和涉危人群排查的解决方案。鼎奕科技拥有与吉林大学联合创办的博士后点，并计划与斯坦福大学建立合作硕士点。公司在北京中关村创新园设有研发中心和测试实验室，在浙江拥有生产车间（占地30亩）。目前公司具备年产100000台车载高级辅助驾驶系统和50000台环境及危化品检测设备的生产能力，与多个汽车主机厂、集团大客户保持着良好的合作关系。公司产品已应用在北京、上海、天津、吉林、四川、广州等数十个国内省市，为客户提供解决方案，并开始销往中东等国外客户。

公司积极跟踪最新科技动态，不断探索、积累和完善研发、销售和售后服务体系，力争打造一流的产品与服务。