北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务战略需要，制定公司人力资源发展的中长期规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等政策，并监督其实施；
3、完善公司组织结构设置和岗位职责设计方案，确定人员编制，促进人员优化配置；
4、建立并持续完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行指导、监督和控制；
5、规划员工培训发展计划，制定培训方案，建立培训发展体系；
6、制定年度人力资源各项预算及计划，根据实际情况进行调整并实施；
7、负责公司人才队伍培养、人才梯队建设；
8、推进企业文化建设，包括策划统筹员工各项团队建设活动；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业；
2、熟悉国家劳动人事相关法规政策，8年以上企业人力资源管理工作经验，五年以上大中型规模公司人力资源管理经验；
3、有集团人力资源管理工作经验者优先考虑；
4、熟悉人力资源六大模块的实际操作及先进的企业管理模式；
5、优秀的沟通能力、团队协作能力和分析解决问题的能力。

赛伯乐投资集团（以下简称赛伯乐）是由著名企业家朱敏先生于2005年创办，是一家定位于专注中国科技产业化的国际化民营资本企业。作为中国投资基金的领导者之一，赛伯乐重点关注早中期具有强大整合平台价值的高科技企业，致力于培育全球领先的新兴产业领跑者。赛伯乐重视与创业者建立真正的事业伙伴关系，不仅是投资者，更是协助企业成为伟大公司的共建者。

赛伯乐具有国际化的资源与背景，拥有国内外***风险投资的资本源泉；同时拥有中国本土和美国创业、成功上市及并购的直接资本运作经验；拥有全面的海内外资源整合能力、全球化的发展视野和全球领先的技术源泉与储备。独到的投资策略及行之有效的整合创新模式，造就了赛伯乐在多个领域的成功投资典范，在行业内乃至社会面前树立了良好的投资品牌形象；同时在全国范围建立了广泛且多层面的政府关系。

赛伯乐以其创新精神和不断被历史证明的良好投资业绩持续吸引着国内外不同行业、不同背景的优秀人才加盟，以此构建自身的精英团队。公司目前在全球拥有60多位在各领域有突出成就的合伙人，员工超过400人，可为国内创新创业者的加速成长提供强有力的支持。

赛伯乐以国务院确定的七大战略新兴产业为方向，以构建智慧城市的相关应用为核心，重点投向如下：
①信息技术：无线通信，基于云计算、云服务的教育、健康、金融等；
②智能能源：分布式能源、智能电网等；
③智慧交通：绿色城市交通综合管理；
④节能环保：固废及污水处理、行业节能应用等。
其它投向还包括与之配套或支持其发展的相关产业，如文化产业、物联网、信息服务、咨询培训、科技地产（主要指产业链孵化基地开发）等。

经过几年耕耘，赛伯乐已在上述领域拥有了深厚的产业基础和众多的投资成功案例。截至当前，赛伯乐旗下管理的各类型外币、人民币基金已超过三十支。由赛伯乐管理的基金总额已超过贰佰亿元人民币。

联系地址：
北京：北京海淀区中关村大街11号中关村e世界
杭州：杭州市西溪湿地国家公园（西区）访溪路艺术集合村