北京招聘

职位描述：
岗位职责：
行政工作：
1、负责公司网络、电脑等办公设备的维护工作，保证设备的正常运行；
2、统一管理公司电脑及其他办公设备的使用情况并进行登记；
3、负责公司钉钉及企业QQ的日常运维工作，解决企业员工在使用中遇到的各种问题；
4、负责钉钉后台、数据库的定期维护和异常处理工作，确保系统的安全和正常运行；
5、负责钉钉后台组织结构、工作流等应用的调整、优化工作
6、部门主管领导分配的其它临时性工作；
人力资源工作：
1、根据公司战略层的用人需求，全面开展全流程的招聘工作；
2、积极主动的通过各种渠道搜索人才、挖掘人才；
3、利用现有的各种招聘渠道发布招聘广告，满足招聘需求；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、独立完成从面试邀约到面试及OFFER谈判的各阶段工作；
6、跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；
7、对特殊岗位候选人进行背景调查，核实背景情况；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:
1、熟悉钉钉管理和工作流配置方法，有流程梳理工作经验者优先；
2、熟练掌握windows下各种操作系统并具备故障诊断和处理能力
3、能判断计算机硬件出现的问题并及时解决；
4、熟悉人力资源管理的基本理论知识；
5、熟悉使用Excel各类函数及各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，沟通表达良好，具有较强的亲和力；
7、积极主动，责任心强，具有较强的沟通、协作能力，能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识。

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