北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责当地分公司的招聘工作；
2. 维护现有招聘渠道，进行渠道有效性评估和优化，加强现有招聘渠道的管理，保证其正常高效的使用；
3. 根据业务部门需求，执行人员招聘计划，满足公司的人才需求，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4. 负责建立公司人才库，管理及维护人才招聘及选拔的工具；
任职资格：
1. 大学全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业4年以上HR从业经验；
2. 至少5年以上招聘工作经验，有金融行业猎头背景优先，具备较强招聘实务操作能力并具备一定招聘技巧；
3. 熟悉人力资源各模块相关制度和政策，掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4. 性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作执行力强；
5. 具备强烈的责任心，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
6. 思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力强。

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