北京招聘

职位描述：
工作职责:
1、负责集团薪酬体系的建立、优化与执行；
2、负责各类奖金、薪酬调整方案的制定与落地执行；组织年度薪酬调整
3、负责集团人力成本预算与核算管理，制定相关制度、规则、流程、工具及培训、落地实施；
4、在人力成本预算范围内进行人力成本发生管控，负责人力资源效能提升管理。
5、负责集团绩效管理体系的建立、优化与执行；
6、负责当财年绩效管理相关制度、规则、流程、工具及培训实施。
7、负责各公司经理级及以上岗位、重点岗位的绩效考核方案的评审，并负责评估结果的复核与分析。；
8、负责集团福利体系的建立、定制与完善
9、负责工时系统管理，及日常工时管理。
10、协助进行HR内部重点项目管理。
11、领导交办其他工作。

任职资格:
1、教育背景与培训经历：
大学本科科及以上学历，人力资源、工商管理、法律、数学等专业优先
2、工作经验：
在集团化企业八年以上工作经验，如有Mercer、翰威特等咨询公司2年以上分析背景优先
3、专业技能及语言要求：
在薪酬、绩效、福利、劳动关系、HRBP等领域有比较精深的理论和实践经验
4、能力要求：
有非常好的沟通表达能力和承压能力，学习能力佳；
有出色的业务意识，能站在业务需求角度提供前瞻性专业支持
数据处理能力强，对数据敏感度高，逻辑思维好，善于报告分析；
耐心、细致，责任感；
接受过《数据驱动业务》相关培训和实践的优先；
接受一定程度出差。

【远见布局】：
创立于2002年，倍通数据集团（Sinoeyes）作为行业领导的信用和商业信息提供商，以大数据和信用管理为基础，为医药健康产业提供创新的综合化服务，并不断提升行业标准，为行业创造价值，共建医药健康产业数据生态圈。集团业务遍及全球500强医药健康领域的跨国药企、国内大型药企、知名互联网公司、知名信用保险及金融机构。

【业务产品】：
在医药健康、金融保险和互联网等领域构筑端到端的解决方案: 渠道数据管理、审计合规管理、商业征信、认证、金融征信、慢病管理、SFE和渠道管理咨询、行业市场调研、医药健康软件等专业产品。

【行业价值】
* 08年研发数据直连（DDI）系统，改变医药健康行业渠道数据获取模式，大幅提升行业营运效率和决策支持；
* 渠道数据及主数据行业***，不断助力客户看清市场，健康发展；
* 持续推动渠道数据管理的行业标准，提升数据的信息安全及合规管理，不断刷新及时、准确和完整的***行业标准；
* 提升征信和认证技术，成就信用保险、互联网认证、医药健康风险管理行业***地位。

【架构规模】：
* 继倍通信用公司后，先后成立倍通医药、倍通器械、倍通健康、零壹光年、倍通渠道、倍通平台等7大公司，形成生态闭环；
* 上海、大连、北京3地CBD，共有800+专业、成熟团队伙伴，大多来自知名药企、500强、科技公司、金融机构。

【企业文化】：
* 核心价值观：信守承诺、持续改进、创新务实、合作共赢、感谢认同；
* 核心经营理念：倍通人相信在为客户创造价值，为团队创造价值，为行业创造价值的过程中，可以不断发现自我，超越自我，让人生变得更有意义。

【优势】：
* 极具前景的领域：大数据、医药健康、风控信用、金融等风口趋势；
* 便捷高端的CBD：上海-人民广场、大连-星海广场、北京-东三环中路；
* 健全完善的福利：补充保险、海外旅游、定期体检等；
* 深富魅力的创始人：远见、敬业、情怀、追求创造客户价值，倡导快乐工作。


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