北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完成公司绩效考核管理制度的修订及完善；
2、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
3、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
4、根据绩效考核实际操作过程中所出现的问题优化绩效考核指标及权重等问题，以实现绩效考核结果的准确性、客观性；
5、员工绩效考核申诉事宜；
6、根据绩效考核结果为公司组织架构调整提供合理化建议。
任职要求：
1、人力资源相关专业专科（统招）及专科以上学历；
2、1年以上企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司薪酬绩效设计与实操，有中型以上规模公司实战经验优先；
4、熟悉绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5、熟练使用相关办公软件；
6、沟通能力、团队合作能力强，具备良好的职业素养。

    北京远程中卫妇科医院管理有限公司成立于2015年底，是远程视界集团旗下的一级子公司，是目前国内规模最大的专注妇科远程医疗联合体O2O平台，公司拥有专业管理人员、医院经营及运营人员400余人。
公司整合了北京、上海多家***妇科远程会诊中心、省级医院妇科远程会诊中心的医院及专家资源，与中国生殖健康产业协会、妇科内镜医师培训基地、奥林巴斯（中国）有限公司等行业权威达成战略合作，以***医院、省级医院为中心，以全国县(市)级公立二甲以上医院为基地，集多方优势资源于一体，专注于打造全中国最大的、最优的远程妇科医疗联合体、远程妇科会诊平台。我们本着责任、协作、创新、奉献的精神，与妇科同行、合作伙伴一道，不断提高医疗技术水平、创新医疗服务模式，持续开发和满足患者的需求，使广大妇科疾病患者，无论贫富贵贱，都能够享受到医疗健康的权利；最终达到“让妇科患者在当地即可享有优质医疗服务”的目标，从根本上解决老百姓看病难看病贵得问题。也使我们自己在医疗技术、经营管理、服务患者、回报社会等方面成为妇科行业的典范。

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