北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，工具的优化与应用，策划、组织、实施校园活动；
2、建设及维护目标区域内的各高校关系，负责校园活动项目的策划、统筹以及实施，为过程和结果负责，包括但不限于技术分享，招聘会；
3、负责校园招聘相关数据分析整理，负责校园招聘流程的改进与优化；
4、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
5、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
6、负责公司校招和管培生的招聘工作；
7、建立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业雇主品牌形象。
岗位要求：
1、3年以上校园招聘和校园活动工作经验，熟悉大学生群体，拥有一定的院校资源，重点院校本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业，具备丰富的校招经验；
2、优秀的项目管理和数据统计分析能力，较强的规划、组织协调能力；
3、良好的人际理解能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力，具备开放的心态和主动的学习意识、强烈的自我激励和开创精神；
4、有很强的的策略意识和全局观，判断力强，洞察力敏锐；
5、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，并且给到有效的解决方案；具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验。

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