北京招聘

职位描述：
该职位是为邮政集团与TOM集团下属大型电子商务平台“邮乐中国”招聘职位

主要职责：
1、根据相关部门招聘需求，进行工作分析，制定招聘计划并组织实施；
2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
3、汇总并评估各招聘渠道的有效性，开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；
4、参与业务部门的绩效考核，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
5、为业务部门提供人力资源专业支持，定期进行组织盘点，在组织结构、招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
6、深入了解团队士气动态，帮助业务管理者做好团队建设工作，创造信任和善意的氛围，进而推动公司文化建设。
7、根据公司业务发展，协同部门主管梳理、调整和优化部门的组织结构、部门职能、人员配置和岗位职责，提升组织效能。
8、负责与主导建立相关部门的各岗位胜任力模型、人才梯队建设，协同部门总监推进人才的继任计划与替补计划，满足公司对人才的需求；通过人才盘点、晋升、绩效管理、培训发展等手段工具，为公司识别、培养和保留核心人才。

任职资格：
1、全日制本科学历，人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业优先；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验，了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；尤其精通招聘、员工关系、绩效考核及人力资源整体战略规划；有互联网电子商务行业或IT软件行业3年以上HRBP经验优先；
3、具备一定的业务敏感性，能理解和分析业务需求，熟悉互联网电商行业的业务模式优先；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、管理能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、语言和文字表达能力；
7、具有较强的应变能力及项目协调能力，高度的团队合作精神，并能承受较大的工作压力；
8、具备良好的职业素质与敬业精神。

上海邮乐网络技术有限公司（以下简称邮乐）是香港李嘉诚创建的长江实业（集团）有限公司旗下的 TOM 集团与中国邮政于 2010 年共同发起成立的合资企业，由中国邮政控股。中国邮政是一家具有 150 年历史和 100 万名职工的多元化企业，2018 年在《财富》世界 500 强企业排行榜中排名第 113 位。TOM 集团总部设于香港，经营互联网、户外传媒、出版、体育、电视及娱乐等几大产业，业务遍及中国大陆、中国台湾及中国香港。

邮乐网自 2010 年成立以来，全方位切入中国 B2C 市场，销售规模实现倍增。2013 年定位于平台运营模式，立足于农村电商，以电子商务和大数据技术为手段，赋能及联网实体小商超，同时探索 B2B 业务，通过与邮政业务发展相结合、线上与线下相结合、工业品下乡与农产品返城相结合，致力于打造“邮政特色电子商务+”模式，努力构建一个生态系统。

邮乐网主营业务包括：邮乐商城电商服务、邮乐农品助农服务、邮掌柜平台技术服务、邮乐购站点运营服务、集团采购业务、电子商务商城代运营业务、互联网金融服务、大数据云计算服务等多种互联网服务。

邮乐网始终秉持“诚信为本、服务至上”的经营理念，追求“务实、高效、成长、共赢” 的价值观，发扬务实精神，注重结果导向，懂得换位思考、包容和理解，增强服务意识，在合作中成就自己，成就伙伴，致力于实现成为全球***的新零售互联网公司的发展愿景。

我们需要的人才：学习能力强、适应能力强、抗压能力强。