北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、核算公司员工工资，编制工资报表；
2、根据公司战略发展需要，参与建立薪资管理体系，不断完善薪资制度与流程；
3、调研行业市场薪酬水平,不定期形成薪酬调查报告，为公司薪酬管理体系提供参考依据；
4、办理员工薪酬审核及薪酬调整动态信息的记录与分析；
5、对公司薪酬等方面工作的数据进行分析，定期提交公司人力资源数据统计报表，为公司经营决策提供信息支持；
6.负责协助上级促进公司薪酬制度建设、体系完善与优化，使其更能符合公司不同发展阶段的需求；
7.熟练使用EXCEL等办公软件，
8.领导安排的其他工作。

 
任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专（统招）以上学历；
2、3年以上薪酬管理及人力资源管理经验；
3、熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规；
4、细致、沉稳，原则性强，熟练使用EXCEL等办公软件，对数据的敏感度高。

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