北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
2、按照各部门的招聘要求，协助进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
3、负责员工各项人事手续的办理、员工考勤、员工档案、劳动合同、社会保险、福利等工作。
4、负责答复公司员工日常人事政策咨询。
5、配合人事经理处理员工关系相关事宜。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件，，尤其是EXCEL，具备基本的网络知识。

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