北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立和完善公司绩效管理体系，参与组织各部门制定绩效计划；
2、跟进各部门绩效管理实施情况，解释和协调绩效考核过程中出现的各种疑问和争议；
3、开展绩效面谈，保证面谈记录的完整性和规范性，接收员工的绩效申诉，并协助上级处理；
4、负责执行完成各部门绩效考核工作，收集和汇总员工考核结果，及时反馈考核结果并存档等；
5、核算每月/季度个项目人员能量棒。
6、完成上司交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、三年以上绩效考核管理相关工作经验；
3、具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
4、具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通;
5、具备团队合作能力。

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