北京招聘

职位描述：
1、负责人力资源的各项规章制度制定及实施，建立健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成；
2、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并对应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3、负责制定公司年度培训计划，并组织实施，提报培训效果评估结果，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；（新员工培训及全员培训）
4、负责制定激励性的薪酬制度及方案，审核员工每月的工资数据；
5、负责制定员工福利政策，并严格执行；确保能稳定和激励员工队伍，并能合理控制人工成本；
6、负责规划企业文化体系的建立及完善实施；
7、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系；
8、负责公司人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成；
9、负责公司日常人力的监督实施工作；
10、负责领导交办的其他工作。
教育背景：企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历。
工作经验：五年以上人力资源管理工作经验，两年以上同岗位工作经验。
职业技能：
1、掌握人力资源管理知识、熟练使用办公软件；
2、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；
3、有责任心，良好的沟通协调能力，良好的亲和能力与执行能力；

     北京中飞艾维航空科技有限公司是一家专注于无人机技术研发应用，并成功实践于电力行业的领军者。2009年，作为无人机电力巡线技术的发明者，公司以敏锐的市场洞察力开创了无人机工业化应用的先河，并通过近十年不断进取，印证了中飞在空中电力巡检方面的领先水平。
     目前公司自主研发的多款固定翼、多旋翼等无人机系列产品已在全国多地区广泛使用，以及针对电力无人机巡线作业开发了后台管理系统，多项技术荣获国家专利和省部级奖项。
     2010年，中飞艾维成为首家国家电网无人机科技项目合作单位，公司创新提出小型电动固定翼和多旋翼无人机组合飞行巡线模式，有效地解决了客户针对不同环境不同功用的无人机使用需求。这项创举在业内得到高度认可并推广至多家省级电力公司，先后培训电力无人机作业人员几百人次，巡线几万公里，航拍照片数十万张。
     2012年起，中飞艾维凭借过硬的产品质量与服务成为国网首批考厂合格单位，并在2013年国网集中采购中成为第一轮中标企业。而后将这一优势成功引入南方电网和内蒙古电网，进一步拓展了无人机电力巡线的应用版图。
     公司现已具备从无人机机身、云台到自驾仪的全产业链设计、研发、生产能力，可提供从产品销售、人员培训、飞机维护到项目实施以及整体运营的一体化服务。中飞将继续致力于为更多客户提供精准、经济、高效的专属电力巡线解决方案。