北京招聘

职位描述：
岗位职责：
人力资源管理工作
1、负责制定、完善公司人力资源管理制度及流程并贯彻实施；
2、负责招聘工作，根据公司业务发展制定招聘计划，通过各种渠道招到合适人选。
3、负责制定完善薪酬福利体系，审核员工每月的薪酬数据；
4、负责员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
5、负责劳动关系的管理工作，劳动合同的签订、变更、解除等，协调员工关系处理劳动纠纷；
行政管理工作：
3、负责公司固定资产、办公设备、办公用品的管理工作；
4、负责总公司与分公司之间、部门与部门之间的协调工作；
5、负责公司证照、公章的管理及年检、年审等工作；
6、负责年会、拓展、文体等活动的策划、组织和实施工作；
7、领导交办的其它工作。

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