北京招聘

职位描述：
人事经理岗位职责：

      1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求，规划销售人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

      2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

      3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

      1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。

      2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。

      3)实施面试，确定试聘人选。

      4、负责公司员工合同管理。

      1)签订劳动合同。

      2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。

      3)劳动合同存档管理。

      5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行定期考核。

      6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

      人事经理任职资格：

      1、人力资源或相关专业大专以上学历;从事相关岗位三年以上；

      2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

      3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

      4、熟练使用相关办公软件；

      5、有金融公司人事工作经验者优先。

北京中睿正通投资基金管理有限公司成立于2016年，注册资本5000万元人民币，地处首都CBD金融商圈核心地带，由国内知名金融机构核心高管共同组建。公司秉持长期价值投资理念，坚守严谨的风险控制底线，倡导坦诚沟通、学习创新、规范透明、创造价值、共同发展的企业文化，不断提升员工专业水准，实现投资人价值最大化，致力于成为专业的、富有创新精神的金融投资机构。
中睿正通投资团队就证券市场可交换/可转换债类投资产品进行了长期跟踪与研究，成为私募机构与证券市场债类投资产品结合的先驱者。北京中睿正通投资基金管理有限公司致力于协助各级政府财政资金金融化运作，是国内产业基金专业化运营管理机构。北京中睿正通投资基金管理有限公司团队长期致力于研究国内新三板上市的优质企业融资困难及资本运营能力相关问题，通过长期探索与研究，设计出了全面、系统、科学的企业资本顾问理论体系及配套的基金投资产品。