北京招聘

职位描述：
1、负责员工招聘工作：职位分析与发布、电话面试与邀约、初试与复试安排；
2、负责员工配置工作：常规员工入离职及用退工手续办理、员工数据库更新、分析报表；
3、配合薪酬、福利、培训模块工作，出具人员流动数据等；
4、参与由人力资源部主持或主导的重大活动。
任职资格：
1、正规统招本科或以上学历，管理类专业，具有2年人力资源类工作经验优先；
2、掌握和了解一定的人力资源相关模块知识，熟练操作office办公软件尤其excel；
3、五官端正、气质良好，价值观积极正向，务实上进，有一定抗压能力，接受单休。

    天津应大股份有限公司成立于1992年，主营皮衣、皮草及高端时装业务。2008年，应大在天津空港经济区建成国内最大规模的皮衣产业园，其中包括国内首家皮衣博物馆。近年来，应大实施多品牌战略，形成了以应大女装、应大裘皮和CEREL高级女装等成衣品牌为主的品牌体系。
    25年来应大以“百年、诚信、创新、激情”为文化准则不断创新发展，先后荣获“中国名牌”、“中国***”等***荣誉称号。2009年，应大首次荣登“中国500最具价值品牌排行榜”，并于2010年、2011年、2012年、2013年连续入选该排行榜，排名和品牌价值逐年大幅提升，迄今为止品牌价值达38.55亿元。