电商运营主管
深圳市顺电连锁股份有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-11-22
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:网站营运经理/主管 网站营运总监
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、根据公司发展战略及行业特点,制定商城的运营战略,电商业务规划布局(包括微信商城、APP端商城),统筹管理商城正常运营,促进实现更高销售目标;
2、推动落实商城活动,跟进商城活动策划、实施,确保商城活动更新,提高客户粘合和转化率;
3、通过各种运营数据的收集、归纳、分析,对产品和活动的运营策略进行及时的调整、改进,协同市场团队一起提升产品的市场占有率及用户认知;
4、负责网站的站外推广,包括SEO SEM及其他引流渠道,对流量成本负责不断优化;
5、通过市场调研、与竞争网站对比分析,顾客需求分析、并根据服务及客户需求,寻求高效获客方式,对网站流程进行优化。
任职要求:
1、三年以上互联网策划推广经验,1年以上网站运营和策划管理工作经验;
2、对互联网行业有深刻的认知度与敏感度;有丰富的互联网活动策划、营销推广、广告媒体工作、运营数据分析经验;
3、掌握各类搜索引擎的优化方法;熟悉各种SEO/SEM推广手段;
4、善于思考,具备较高的执行力和跨团队协作能力,能承受压力与挑战;
5、熟悉网站架构,熟悉PHP、JSP应用;
6、思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力和团队合作管理能力,有强烈的责任心和独立完成任务的能力;能承受工作压力,善于解决各种业务问题。
职位描述:
1、根据公司发展战略及行业特点,制定商城的运营战略,电商业务规划布局(包括微信商城、APP端商城),统筹管理商城正常运营,促进实现更高销售目标;
2、推动落实商城活动,跟进商城活动策划、实施,确保商城活动更新,提高客户粘合和转化率;
3、通过各种运营数据的收集、归纳、分析,对产品和活动的运营策略进行及时的调整、改进,协同市场团队一起提升产品的市场占有率及用户认知;
4、负责网站的站外推广,包括SEO SEM及其他引流渠道,对流量成本负责不断优化;
5、通过市场调研、与竞争网站对比分析,顾客需求分析、并根据服务及客户需求,寻求高效获客方式,对网站流程进行优化。
任职要求:
1、三年以上互联网策划推广经验,1年以上网站运营和策划管理工作经验;
2、对互联网行业有深刻的认知度与敏感度;有丰富的互联网活动策划、营销推广、广告媒体工作、运营数据分析经验;
3、掌握各类搜索引擎的优化方法;熟悉各种SEO/SEM推广手段;
4、善于思考,具备较高的执行力和跨团队协作能力,能承受压力与挑战;
5、熟悉网站架构,熟悉PHP、JSP应用;
6、思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力和团队合作管理能力,有强烈的责任心和独立完成任务的能力;能承受工作压力,善于解决各种业务问题。
职能类别: 网站营运经理/主管 网站营运总监
关键字: 电商运营 官网运营 SEO SEM
公司介绍
深圳市顺电连锁股份有限公司(股份代码:831321)成立于1992年,迄今30载,顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业,战略立足顾客体验和生活提案,通过加速数字化转型,发展线上业务和线上线下融合,为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。
目前公司旗下有四大品牌事业部:顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场;
顺电味——倡导慢生活理念,愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店;
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店;
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。
管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划,通过系统的培养机制,全面提升业务能力,熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能,成为一名合格的领导者,参与并推动战略转型,成为与顺电一起成长的伙伴。
顺电管培生主要分为两类:营运管培生、职能中心管培生,介绍如下:
营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立,是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业,具有发展和领导潜质的优秀人才,2年培养成为门店店长,并有机会发展更高岗位。
职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才,并有机会发展至更高岗位。
工作地点覆盖全国范围多个城市:深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。
目前公司旗下有四大品牌事业部:顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场;
顺电味——倡导慢生活理念,愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店;
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店;
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。
管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划,通过系统的培养机制,全面提升业务能力,熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能,成为一名合格的领导者,参与并推动战略转型,成为与顺电一起成长的伙伴。
顺电管培生主要分为两类:营运管培生、职能中心管培生,介绍如下:
营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立,是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业,具有发展和领导潜质的优秀人才,2年培养成为门店店长,并有机会发展更高岗位。
职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才,并有机会发展至更高岗位。
工作地点覆盖全国范围多个城市:深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。
联系方式
- Email:neqpx@sundan.com