北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.熟悉旅游地产行业的特殊性并依据公司的战略发展规划和年度经营目标，制订人力资源发展规划，并按照规划展开招聘、培训等一系列活动，为公司实现其战略目标提供人力资源支持；
2.组织制订组织结构调整方案和职位编制调整方案，定期对组织结构运行情况进行分析，提出组织优化方案；
3.组织制订招聘、培训计划，并领导实施开展；
4.组织实施高层管理人员及急聘岗位人员的面试、复试等工作；
5.组织制订公司的考核指标、考核计划和薪酬政策，优化各级考核指标，监督考核方案的实施，受理考核投诉；
6.审核中基层员工调任、任免、辞退等异动申请，对高层职位调整提出建议；
7.组织制订公司文化建设发展规划。

任职要求：
1.精通房地产行业人力资源管理及组织管理理论知识，熟悉人力资源市场动态和国家人事宏观政策，熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
2.有8年以上人力资源管理岗位工作经验，其中5年以上高层人力资源管理岗位工作 经验；
3.大学统招本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
4.有较强的理解分析能力、协调协作能力、亲和力、学习能力、因难承受能力；
5.有国内知名地产行业人力高层管理工作经验的优先考虑；

天行九州控股（集团）有限公司始创于1999 年，注册资本 5 亿元人民币，历经10余年的持续、稳健发展，现已管理资产达六十亿元，拥有全 资、控股、参股企业10余家。已成为涵盖房地产、 体育文化产业、旅游业、高科技行业以及金融投资等多个领域的现代化企业集团。
集团以房地产开发为主业，以旅游地产为战略发展方向，竭力用国际运营理念，运作国际化旅游地产项目，旨在打造中国旅游地产的航母企业，树立行业新坐标。在十余年的发展历程中，公司始终秉承“自强不息、厚德载物”的企业精神，以“忠诚、尽责、协作、卓越”作为企业的核心价值观，凭借先进的文化理念、强大的事业平台和灵活的管理机制，打造了一支高水平、高凝聚力和高战斗
目前，集团在宏伟的远景规划蓝图指引下，正通过坚实的企业平台，将金融 资本、产业资本与人力资本进行有机融合，全力推进集团主业的发展，力求将天行九州打造成为国内知名的房地产集团，努力实现股东、客户、员工和社会价值 的最大化。